짤방/유머

삼성전자 성과급 때문에 노조간 갈등이 심한 이유 . gif

80M머시룸헌터2026-09-10목록으로 건너뛰기

<div class="up_content_video"><video autoplay="" muted="" loop="" playsinline="" webkit-playsinline="" data-file_type="gif" poster="https://ncache.ilbe.com/files3/attach/new/20260910/377678/11301505681/11621698072/79c91fbdb91ce1130a6e1bc0ea4a439f_11621698076_poster.jpg"><source type="video/mp4" src="https://ncache.ilbe.com/files3/attach/new/20260910/377678/11301505681/11621698072/79c91fbdb91ce1130a6e1bc0ea4a439f_11621698076.mp4"></video><div class="video_footer" style="display:none;"> </div></div> <p dis-id="SE-463d54ec-dded-45cf-a1f8-cb7460b25338">현재 삼성전자 직원은 대충 128,000명으로,</p><p dis-id="SE-083c6afc-00f8-4c8b-8d7e-9469efbecaee">DS 부문은 대충 메모리 28,000명, 공통 27,000명, 파운드리 및 LSI 28,000명,그리고 그 외 나머지 인원으로</p><p dis-id="SE-05813a1a-9a3a-463a-930a-fad79c9124de">구성되어 있습니다.</p><p dis-id="SE-8421e79a-3014-4f94-abf2-642b783fad3c"><b>여기서 성과급의 수혜를 받은 인원은 DS 부문 83,000명 중 단 55,000명</b>(메모리, 공통)입니다.(파운드리,LSI 약간수혜)<br><br><b>영업이익의 10.5%인 30조 가량의 재원을 40(부문):60(사업부) 비율로 나누고,<br>공통 부문은 메모리 성과급의 70% 수준으로 지급한다는 성과급 안이 가결</b></p><p dis-id="SE-753df910-8c24-4702-b7f2-0fb2ffbf6ea0">부문 재원의 40%는 DS 83,000명이서 나누고, 사업부 재원의 60%는 28,000명이서 나누기 때문에,</p><p dis-id="SE-ad1a8af8-4d05-4a7e-b7b5-3b0c54c9fe82">실제 같은 연봉 기준으로 받는 성과급 차이는 메모리가 파운드리나 LSI보다 3배 이상<br>파운드리와 LSI가 내년에도 최소 2억은 받느냐?<br>적자 사업부 기준으로 부문 재원 40%의 60%인 24%로 줄어드는 독소 조항<br>(여기서 줄어든 재원은 메모리 성과급으로 편입) 현재 삼성 DS 구조는 메모리 쪽 이익이 잘 나오다 보니 모든 사업부가 메모리를 서포트하는 구조</p><p> </p><p dis-id="SE-d5e6ef82-f599-4094-af5a-47c6cee4c100">고연봉자(부장급)끼리 비교해 보면 차이는 더 극명</p><p dis-id="SE-36938dd6-2562-4872-9978-89a04560a9a7">기본 연봉 8천만 원 기준으로 성과급이 6억 원이면,</p><p dis-id="SE-36155734-7c5b-4ea6-963b-5c88445dd42a">부장 연봉 1.2억 원 기준으로는 성과급이 9억 원</p><p dis-id="SE-47cd2e0f-663b-4728-ab4c-6f3837c943e4"><b>메모리 설비생산 팀장(고졸): 약 10억 2천만 원</b></p><p dis-id="SE-6b2a34b8-fc2e-418d-8823-0baa75b87caa"><b>파운드리 설비생산 팀장(고졸): 총합 약 4억 원 (올해는 적자 사업부 제외라 내년엔 여기서 40%가 더 삭감.)</b></p><p dis-id="SE-8dea833c-9ef2-4625-a568-b959b31cf646"><b>LSI 회로설계팀 팀장(석,박사</b>)<b>: 총합 약 4억 원 (올해는 적자 사업부 제외라 내년엔 여기서 40%가 더 삭감.)</b><br><br> </p><p dis-id="SE-c185ec79-be09-4648-bcd3-f8401677b117">다수결</p><p dis-id="SE-3e783943-aea2-4b92-a0da-4b58b0220f50">(노조비를 낸)권리노조원만이 투표를 할 권리</p><p dis-id="SE-644b37bf-21b6-4313-a9a2-c2313bda1c1f">이 권리를 가진 노조의 90%이상이 DS(반도체)부문 인원이고, 그중 70%가 수혜를 받는 공통 및 메모리 인원<br> </p><p dis-id="SE-65cb4ea2-2126-4461-a19b-7838cbe9d61b">파운드리 LSI 없이는 노조과반이 불가능한대 다같이 잘되기위해 회사와 싸웠으나</p><p dis-id="SE-2a39c8ba-e97a-467e-8834-e7fed1cd1a76">막상 투표하고 까보니 메모리 공통이 생각한 수준으로 받으니 전부 가결을 눌렀고, 투표는 끝</p><p dis-id="SE-1953a264-7434-487e-8f1d-8223070c11a0">파운드리 LSI인원들은 그저 메모리 공통을 위해 싸운 꼴<br><br><br>메모리 사업부 소속은 하이닉스 못지않게 성과급 존나 많이 받음<br>공통 부문도 메모리 사업부의 70%</p><p>파운드리 LSI 사업부는 찬밥신세<br><br><br><br> </p>

일베로0민주화

목록

첨부 [1]

• Honeycam_2026-09-10_09-43-59.mp41.1MBDownload