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용역과 하청을 없에야 나라가 산다

주식대장김주식씨2026-03-16목록으로 건너뛰기

<p>1. 용역이나 하청회사에서 일하면 전문성을 가질 수 없다.</p><p>2. 용역과 하청이 난무하는 시대, 쉬는 청년들이 많을 수 밖에 없다.</p><p>3. 자회사는 용역 또는 하청과 명백히 다르다.</p><p> </p><p>선요약 했습니다.</p><p> </p><p>보닌 몸뚱아리 하나 건강해서 돈좀 많이 벌 욕심에</p><p>용역회사 소속으로 일한적 있습니다.</p><p> </p><p>원청 관리자는 늘 이야기 합니다.</p><p>늬들 두당 연 7천800 나간다. 적은금액 아니다. </p><p>근데 내가 받는 실수령액은 월급 360만원 고정급에 수당은 없었습니다.</p><p>계약서는 처음에 계약일부터 해년 말일까지 작성하고 그다음해 첫날</p><p>다시작성하기 때문에 퇴직금 받기도 힘들뿐더러 실제로 시급을 계산해보니, 하루 12시간 일하고 격주 하루를 쉬었기 때문에 최저시급만도 못한 계산이 나오더군요. </p><p>심각한건 동일 업무를 하는 원청직원 2명과 하청직원 3명, </p><p>6명이 함께 일하며 일종의 희망고문과 원청직원 수당지급 최소화를 위한 하청직원 연장근무가 실행되고 있더군요. </p><p>그냥 사람대접 못받는일이라는 사실을 말하고 싶었을뿐</p><p>크게 중요하진 않습니다. 그일밖에 할 수 없는 능력부족임을 알기때문에.</p><p> </p><p>제가 실제라 하고싶은 이야기는 조금 포괄적인 이야기입니다.</p><p>용역과 하청이 존재함으로 인한 나쁜 점에 대해 언급하고 싶습니다.</p><p> </p><p>1. 용역과 하청은 전문성이 없다.</p><p> 용역은 두당 수입을, 하청은 건당 수입을 받을 겁니다.</p><p> 계약서마다 상이하겠으나 용역과 하청 업체는 무슨수를 써서라도 </p><p> 수입을 늘리기 위해 모든것을 갈아넣을 겁니다. 바쁠때면 사무실직원도</p><p> 현장에 투입해서 일을 끝마쳐야 위약금을 피할 수 있다는 이런</p><p> 가벼운 상황이 예측되지요.</p><p> 또한 현장에 필요한 투자는 발생하지 않을겁니다. 용역과 하청의</p><p> 말단 직원은 쉽게 말하면 일용직 노가다꾼 정도로 보면 되는데,</p><p> 위에서 그들의 요구(효율성 개선 등)에 귀담지 않을 뿐더러 </p><p> 계약서에 그런내용은 없었기 때문이죠.</p><p> 쉽게 비교하면 쿠팡에는 미화팀이 있어 현장근로자는 청소를 안하지만</p><p> 일반 물류센터는 미화팀 자체가 없고 화장실 정도 청소해주는 아주머니</p><p> 만 존재하며 현장 청소는 근로자들이 직접 하거나 주기적으로 하지 않아</p><p> 아주 더러운 환경에 노출되게 되지요.</p><p> 애초에 용역과 하청업무 계약이 체결될 당시에 최소한의 비용을</p><p> 고려했기 때문에 모든것이 나빠질 뿐, 개선될 여지는 없으며</p><p> 그러한 환경에서 전문성을 키울 수는 없습니다.</p><p> </p><p> </p><p>2. 쉬는 청년의 수와 용역 하청 업체 수는 비례한다</p><p> 이 말을 잘 곱씹어 생각해본다면, </p><p> 욕역과 하청은 원청의 바램과 반대로 가야 돈을 더 버는 구조가 될 수 </p><p> 있다는 결론이 나옵니다. 애초에 계약상의 문제가 큽니다.</p><p> 또한 용역과 하청에서 살아남은 들 개인에게 나아지는게 없습니다.</p><p> 진급이라는것 자체가 '반장'이 유일하기 때문입니다.</p><p> 애초에 용역과 하청에서 '정말 필요하다.'는 인재가 나올 수 없는</p><p> 구조입니다. 누구나 다 할 수 있는 일이다라는 생각 때문에.</p><p> </p><p> </p><p>3. 자회사는 용역이나 하청과는 다릅니다.</p><p> 일례로 쿠팡 CFS는 쿠팡의 자회사로서 쿠팡 물류센터를 운영합니다.</p><p> 쿠팡 물류센터에는 센터장-OM-직군별AM-CT-계약직-일용직으로</p><p> 구성되며 AM까지는 쿠팡 소속, CT 이하는 CFS 소속입니다.</p><p> 자회사 직원인 CT의 다음 진급 코스는 AM입니다. 진급하면 소속이</p><p> 바뀌는 구조입니다.</p><p> 일반 물류센터는 어떤가요.</p><p> 원청 센터장-직군별 원청 직원 / 용역 센터장-용역 반장-용역직원</p><p> 아마 이럴겁니다. 용역에서 날고 기어봐야 중견이상의 원청 직원으로</p><p> 갈 수 있는길은 없습니다. 본인의 수고에 따라 채용에 응시할 뿐.</p><p> 쿠팡은 현재 어떻습니까. 조선 물류를 모두 장악했습니다.</p><p> 뿐만아니라 조선것들이 하찮게 여기며 용역으로 일갈한 직무에</p><p> 살을 붙이고 이쁘게 꾸며서 전문성이란 것을 만들어 냈습니다.</p><p> </p><p> </p><p>4. 결론 : 용역과 하청이 없어야 나라가 산다.</p><p> 이런말하면 입에 개거품 물고 난리치던데요.</p><p> 일례로 반도체와 물류를 비교해보면 어떨까요?</p><p> 반도체 공장에서 일하는게 대단한 전문성이 필요한가요?</p><p> 아닐거같아요. </p><p> 무엇을 고려했는지는 모르겠지만 삼성과 SK는 직고용을 했고,</p><p> 시간이 흘러 현재에 이르러 누구도 이루지 못한 것을 이루어냈죠.</p><p> 쿠팡도 마찬가지입니다. 예전에 인터넷이 깔리던 시절처럼</p><p> 배송망이 수도권에 쫙 깔렸죠. 오늘주문했는데 오늘 받기도 하죠.</p><p> 이 두 기업의 성공 이유는 저는 같다고 봅니다.</p><p> 직고용.</p><p> 하찮게 생각해서 용역과 하청으로 줘버리는 일들이</p><p> 정말 그렇게 하찮고 무시할만한 일인지 다시 생각해봤으면 좋겠습니다.</p><p> </p><p> 물류바닥 10여년을 겪으며</p><p> 점점 안타까워지는 나라 경제와 여러가지들을 보며</p><p> 안타까운 마음에 시간내어 정리해봤습니다.</p><p> 글이 부족할 지언정 제 마음은 조금 헤아려 주시길 부탁드립니다.</p><p> </p><p> 이상.  끝.</p><p> </p>

일베로93민주화-31

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