(관리자영역 필수) 회사 일 하는 법

<img class="-up-content -lazy-image" alt="" org-width="770" org-height="577" src="/img/transparent.gif" data="https://ncache.ilbe.com/files/attach/new/20260109/377678/493414303/11605822162/da9b783ee40b70395a937c3a053192d4_11605822219.jpg"> <img class="-up-content -lazy-image" alt="" org-width="770" org-height="511" src="/img/transparent.gif" data="https://ncache.ilbe.com/files/attach/new/20260109/377678/493414303/11605822162/23370c8a59bf2e307e89c696a3170050_11605822220.jpg"> <img class="-up-content -lazy-image" alt="" org-width="770" org-height="511" src="/img/transparent.gif" data="https://ncache.ilbe.com/files/attach/new/20260109/377678/493414303/11605822162/ae119861baf34098a66b4e0c07fc7151_11605822227.jpg">  회사 일 하는 법 1 우선순위를 정하라.그날 해야될게 아닌 그날 안해도 될걸 정하래. ㄹㅇ 오늘해야 할거부터 찾으니 다 중요해 보임욕먹지 않을 만큼만 일하래 2 메일 오면 즉각 회신하라.빨리 처리 하든 말든, 그래야 상대가 일이 제대로 되고 있다고 안심하고 저 사람은 즉각 회신해주는 사람이구나 생각한다. 신뢰가 간다. 그 사람도 윗사람한테 보고를 해야하는데 할말이 있어짐. 일단 내탓이 아니게된다. 내가 아무말 없으면 내탓이 될 가능성이 있음 Issue 생기면 공론화 시키자. Issue 생기면 History를 메일로 알려주자. 상대도 내탓으로 안 여김 3 윗사람한테 진행상황 중간보고를 자주해라. 안심한다 머리쓰며 일하자. 항상 결재권자의 입장에서 생각해보자. 보고서 제출시 팀장이 어떻게 생각할까? 어떻게 말할까? 어떻게 행동할까? 정해진대로 하면되고 어쩔수 없이 정상처리 못할거같은건 관련 담당자한테 미리 연락해 공론화 여기서 능력자로 인정받으려면 일이 진행이 안되는 이유를 파악해서 자기가 생각한 해결방안을 들고 상급자와 상의하는 거라 생각해 이과정중에 많은 걸 전수받을 수 있지  (관리자영역 필수)업무를 정리하고 성과를 내면서 메뉴얼화 하고 패러다임을 경영진의 의도방향으로 구축 가능한가? 이런게 안되면 생산직, 물류직, 반복 단순업무 싼급여밖에 못 받음 좋은대학을 나왔다고 무조건 되는게 아님, 업무에 대해 고민하고 다양하게 접근하는 방식이 습관화 되야 한다

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