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'동일 노동 동일 임금' 좌파새끼들 대한민국 공산화시키려고 미친거 아님???

역사의변곡점2025-08-13목록으로 건너뛰기

<img class="-up-content -lazy-image" alt="" org-width="1080" org-height="1330" src="/img/transparent.gif" data="https://ncache.ilbe.com/files/attach/new/20250813/377678/514100600/11593881381/04b75b4e37d2723d2b4b0fc96c6113e2_11593881399.jpg"><br><br>라고 생각하면 그건 사고가 좆나 단순한 새끼들임.<br><br>'동일 노동 동일 임금' 이라고 하니까 <br><br>'어?? 뭐야!! 대기업 들어간 새끼나 하청좆소기업 들어간 새끼가 똑같이 주라는 거잖아?<br><br>서로 능력이 다른데 돈을 똑같이 주자고? 이거 좆나 공산주의 아냐?'<br><br>라고 생각한다면 이건 진짜 지능이 떨어지는 새끼들의 사고 방식이다.<br><br><br>'동일 노동, 동일 임금' 이게 알고 보면 좆나게 우파다운 법이야. 왜냐고?<br><br>이 법의 진짜 취지는 하청좆소기업 직원에게 급여를 더 주자는 법이 아니라 오히려 대기업 직원을 급여에 맞게 더 부려먹으라는 법이거든.<br><br>분명히 대기업 공채사원들이 하청좆소기업 직원들보다 당연히 능력이 앞서지?<br><br>그리고 경력사원이 신입사원보다 당연히 업무능력이 더 앞서지?<br><br>근데 지금은 능력과 상관없이 그냥 동일한 일을 해도 대기업 공채사원이라고, 경력직원이라고 더 많은 급여를 주는 경우 흔하지?<br><br>이건 생산성이 좆나게 떨어지는 경우다. 동일 노동 동일 임금법이 이런 생산성 낭비를 막을 수 있는 법이다.<br><br>이제부터 왜 그렇게 되는지 설명해줄께.<br><br><br>예를 들어 가정을 해보자.<br><br>지금은 어떤 직장이 있는데, 좆나게 단순한 일을 시키고 있어. 그야말로 하청좆소기업 신입사원이 해도 금방 쉽게 적응할 만큼 쉬운 일이야.<br><br>하지만 그런 일을 하청좆소기업 신입사원도 하고, 하청좆소기업 경력사원도 하고, 대기업 공채 신입사원도 하고, 대기업 공채 경력사원도 <br><br>다 섞여서 하는 경우가 있잖아? 하지만 동일한 일을 하면서도 후자로 갈수록 더 많은 급여를 주고 있지.<br><br>이런 경우 생산성으로 비교하면 오히려 하청좆소기업 신입사원이 제일 높은 생산성이 되는거고, 대기업 공채 경력사원이 제일 낮은 생산성이 되버리지.<br><br><br>근데 만약 동일 노동, 동일 임금 법이 적용되면 어떻게 될까?<br><br>진짜 기업들이 지금처럼 똑같이 일을 시키면서 하청 좆소기업 신입사원의 급여를 대기업 공채 경력사원과 동일하게 높여줄거 같아? 기업이 병신이야?<br><br>절대 아니지. 기업들은 동일 노동, 동일 임금 법이 적용될 경우 하청 좆소기업 신입사원이 할 수 있는 수준의 일에는 하청 좆소기업 신입사원들만 배치하고<br><br>하청좆소기업 경력사원, 대기업 공채 신입사원, 대기업 공채 경력사원들은 전부 다른 더 고난이도 직무로 옮겨 버리거나 더 많은 일을 부여하게 될거야.<br><br>그럼 실질적으로 하청 좆소기업 신입사원이 받는 급여는 높아지지 않아. 다만 하청좆소기업 경력사원, 대기업 공채 신입사원, 대기업 공채 경력사원들만<br><br>자신의 급여수준에 맞게 더 빡세게 일하도록 바뀌게 되는거야.<br><br><br>지금은 동일한 단순일을 하면서도 하청 좆소기업 직원은 200만원 받고 대기업 공채사원은 500만원 받는 경우가 있지만, <br><br>동일 노동, 동일 임금 법이 적용되면 기업들은 결코 대기업 공채사원에게 하청 좆소기업 신입직원이 할만한 일을 부여하지 않을거야. 그렇게 되면<br><br>하청좆소기업 신입직원의 급여를 높여줘야 하게 되니까. <br><br><br>아무튼 동일 노동 동일 임금 법이 적용되면 무조건 급여 많이 받는 새끼들일수록 빡센 일을 하도록 바뀌어 갈거야. <br><br>그래서 아마 동일 노동 동일 임금 법이 적용되면 대기업 노조들이 좆나게 지랄할껄?<br><br><br>베충이들이 제일 싫어하는게 귀족 노조새끼들이지? 예를 들어 현기 자체 직원들은 대충 일하고 놀고 하청좆소기업 직원만 좆나게 열심히 일하는데<br><br>급여는 오히려 현기 자체 직원들이 좆나게 받아가잖아? 그게 베충이들이 제일 혐오하는 거잖아?<br><br>근데 동일노동 동일 임금법이 적용되면 현기입장에서 지금처럼 일 시키면서 하청 좆소기업 직원들 급여를 현기 자체 직원들처럼 올려줄까?<br><br>절대 아니지. 현기 자체 소속 직원들을 훨씬 빡센 업무로 옮겨 버리는 선택을 할 수 밖에 없다. 하청 좆소기업 직원이 하는 일과 현기 자체 소속 직원들이<br><br>하는 일이 철저하게 분리되는 시스템으로 가게될 수 밖에 없다. 그렇게 되면 하청 좆소기업 직원들은 지금과 같은 근무를 하면서 동일한 급여를 받는거고, <br><br>현기 자체 소속 직원들은 지금까지처럼 꿀빨며 하청 직원들에게 일을 전가할 수 없게 되고 지금보다 훨씬 빡센 일에만 집중 투입되는거야.<br><br><br>결론적으로 동일 노동 동일 임금 법은 잘 뜯어보면 좆나게 가장 우파스러운 법이야.<br><br><br><br>세줄 요약<br><br>1. 동일노동 동일임금법은 좆소기업 직원들의 급여를 올려주는 법이 아니다.<br>2. 동일노동 동일임금법은 대기업 직원쪽, 그리고 경력자일수록 더 빡세게 일하게 만드는 법이다.<br>3. 동일노동 동일임금법은 꿀빨며 놀면서 일하는 귀족 노조를 없앨수 있는 가장 우파스러운 법이다.

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