일부 사업주는 "2030은 지시하면 토 달고, 눈치 안 보고, 쉽게 그만둔다"고 평가하기도 합니다.
이는 기성세대가 기대하는 권위적,수직적 조직문화에 젊은 세대가 적응을 거부하는 것에서 비롯됩니다.
실제로 2030 세대는 자기주도성과 공정성,인권 의식이 높아 권위주의적 환경을 거부하는 경우가 많습니다.
사업주는 이를 "버릇 없다", "관리하기 힘들다"는 식으로 받아들이기도 합니다.씨발년들아 돈을 주고 시키는 관계와 돈을 받고 시키는걸 하는 수직적 조직 구조를 이해 못해? 돈을 받는놈들이 지 주장을 하면 누가써?