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재무설계사들이 SNS에 돈자랑 하는 이유.jpg

미니언분쇄기2020-01-13목록으로 건너뛰기

<img class="-up-content -lazy-image" alt="" org-width="430" org-height="2722" src="/t/720/files/attach/new/20200113/377678/241214018/11226122588/6a245d3ea1673d1bcc85a3dd956f14ea_11226122967.jpg" fetchpriority="high" data="https://ncache.ilbe.com/files/attach/new/20200113/377678/241214018/11226122588/6a245d3ea1673d1bcc85a3dd956f14ea_11226122967.jpg"><br><br> <p><b>재무설계사들이 SNS에 돈자랑 하는 이유</b></p><p> </p><p>* 돈/차/집 사진을 올리며 재무설계사를 하면 나처럼 부자될 수 있다고 '신입 직원 채용' 유도</p><p> </p><p>* 환상에 젖은 청년들 '재무설계사' 도전</p><p> </p><p>* 재무설계사는 기본적인 월급 자체가 없으며, 계약에 따른 수당제도</p><p>(회사에서는 채용을 해도 손해볼 것이 전혀 없음)</p><p> </p><p> </p><p>* 신입 직원들에게 기본적인 교육만 시킨 후 실전 투입</p><p> </p><p>* 초기에는 당연히 관리 고객이 없으니, 주로 친인척 등 '<u>지인에게 재무설계(보험)</u>'</p><p> </p><p>* 계약하면 일정 수당이<u>상급자/회사로 분배되는 구조</u></p><p> </p><p> </p><p>* 신입이 들어와서 친인척들에게 재무설계 잘하면 팀장/회사에서는 득을 보는 것이고,월급을 주지 않기 때문에 버티지 못하는 사람들은 자연스럽게 퇴사</p><p> </p><p>* 전형적인 다단계 구조로 무기한 신입 직원을 채용한 후, 채용한 직원의 지인들에게 재무설계 유도 후<u>상급자/회사가 이득보는 구조</u></p><p> </p><p> </p><p>잘해서 버티는 10%를 제외하고,대부분의 80~90%는 지인들에게 재무설계만 하다 신용을 잃고 6개월 전후로 관둠</p><p> </p><p>'창업 컨설팅' 회사도 동일한 구조</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>는 다단계 및 보험팔이들</p><p><a target="_blank" href="https://instiz.net/pt/6559722">https://instiz.net/pt/6559722</a></p> 

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